Veel üks kuu on möödas, mis on vaieldamatult parim töö- ja karjääritrendide aasta IT-valdkonnas ning valdkonna suundumused on pehmelt öeldes endiselt üllatavad. Neile meist, kellel on need peened ja kohati suured arengud puudust tundnud, on siin järgmine Edureka Career Watchi väljaanne, sari, mis loodab aidata teil võtta vastu oma karjääri järgmine suurim kõne.
Niisiis, pikemalt mõtlemata, sukeldume selle nädala IT-tööstuse karjääri- ja töötrendidega seotud tipplugude hulka.
IT-ettevõtted vähendavad palgaeelarvet keset kasvavaid vajadusi kallite digitaalsete oskuste järele
Keset kõrgete kuludega digitaalsete oskuste kriisi karmistavad India IT-ettevõtted palgaeelarveid ja võimendavad üha enam muutujate palka kõrgete esitajate ja nišioskuste eest. Hea näite selle kohta võib tuua asjaolu, et ülemaailmne tehnoloogiahimuline Infosys lükkas hiljuti edasi kõrgema ja keskastme juhtkonna töötajate hindamist. Ekspertide sõnul on ettevõtted nüüd hakanud keskmises juhtimises kasutama muutuva palga mudelit ja ehitanud uusi viise selle rakendamiseks, sealhulgas projektipõhine hindamine jms. See areng toob kaasa töötavate spetsialistide palkade üldise madalama tõusu.
Palgaeelarve areng näitab ainult seda, et tööandjad hakkavad niššidele ja kallitele oskustele rohkem tähelepanu pöörama.
kaudu Economic Times
täna tagamaks, et te oma oskuste tõttu oma järgmisest hindamisest ilma ei jääks.
Tehisintellekti kasutamine ettevõtetes kasvab 2020. aastaks enam kui kahekordseks
Gartneri hiljutises aruandes osutatakse asjaolule, et tehisintellekti kasutavate ettevõtete projektide arv selle kümnendi lõpuks enam kui kahekordistub. Gartneri uurimisringi 106 liikme küsitlus näitab, et tehisintellekti juba kasutusele võtnud ettevõtetel on käimas vähemalt neli projekti ja tõenäoliselt jõuab see arv 2020. aasta lõpuks kümneni. See areng näitab, et ettevõtted suunavad oma tähelepanu tugevalt kliendikogemusele. Kasvav probleem on siin oskuste lõhe tehisintellekti ja masinõppe valdkonnas.
millised on Java platvormi komponendid?
Gartneri teadusasepresident Jim Hare ütles tehisintellekti oskuste nappuse osas: „Õigete töötajate oskuste leidmine on suur probleem alati, kui kaasatakse kõrgtehnoloogia. Oskuste puudujääke saab kõrvaldada teenusepakkujate kaudu, tehes koostööd ülikoolidega ja luues olemasolevatele töötajatele koolitusprogramme.
kaudu CIO
TCS, IBM ja Wipro kliendid on hakanud otseprojektides kasutama Blockchaini lahendusi
Suundumuses, mis põhineb viimase paari aasta jooksul mitmete sõltumatute allikate tehtud ennustustel, on tehnoloogiagigantide, sealhulgas TCS, IBM ja Wipro kliendid hakanud otseprojektides kiirenevas tempos plokiahelate lahendusi kasutama. See on tohutu nihe varasematest metoodikatest, kus krüptopõhist tehnoloogiat kasutati lihtsalt idee tõendamiseks või katseprojektideks. Selliste suundumuste põhjal on prognoositud, et kulutused plokiahela lahendustesse on sel aastal ülemaailmselt 2,9 miljardit dollarit.
Blockchain, kui te veel ei teadnud, on see kindlasti IT-ettevõtete toimimise alustala ja revolutsioon on alanud.
täna, et täielikult ära kasutada uusimat veebirevolutsiooni.
Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte ja Amazon Lõuna-Aafrika Vabariigis Spreeside palkamisel
Lõuna-Aafrika majandus ei ole ideaalne, kuid vaatamata sellele soovivad mitmed IT-hiiglased palgata tohutut arvu spetsialiste. Aafrika riigis baase rajama soovivate tööandjate nimekirjas on suurte nimede seas Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte, Amazon, Barclays, JP Morgan ja Ford. Need mitmetes erinevates ruumides tegutsevad suured kaubamärgid otsivad Lõuna-Aafrikas oma haarde tugevdamiseks kümneid, kui mitte sadu potentsiaalseid töötajaid. Nende ettevõtete avaldatud tööpakkumised erinevad nii valdkonniti kui ka kogemuste tasemelt. Seega, kui soovite luua tulusat karjääri arenevas majanduses, kuid tehnoloogiakonglomeraadis, on see teie jaoks ideaalne võimalus.
kaudu Business Insider
RPA vähendab tehingu käitlemise aega rõhuasetusel 99,9 protsendi võrra
Robotprotsesside automatiseerimine on järgmine suur asi, selles pole kahtlust. Protsesside automatiseerimise tehnoloogia on sel aastal teinud kogu veebis pealkirju, hinnates mitmete sõltumatute allikate seas ka kõige nõutumat tehnoloogiat. Hüppe lisamiseks teatas Mphasis hiljuti, et nad on suutnud RPA abil vähendada tehingute käitlemise aega 30 minutilt vaid 20 sekundile. See kõik on tänu patenteeritud robotile nimega Ask Dexter, mis kasutab vestlusviisi, et vähendada kasutajate päringutele vastamise aega.
Viimased RPA suundumused viitavad suurenenud kasutuselevõtu määrale kogu tööstusharus, mis toob spetsialistidele kaasa tuhandeid uusi võimalusi.
kaudu Ekspressarvutid
nüüd järjekorda kärpida ja palgata hiiglaste hulka nagu Mphasis.
Meil on teile veel mõned head uudised! Edureka karjäärikell on nüüd saadaval ka videona. Jälgi meid Instagram , LinkedIn , Facebook ja Twitter mitte kunagi viimastest uudistest ilma jääda.
Samuti on meil praegu käimas eksklusiivne tehnilise stipendiumi programm nimega # EdurekaSuper31. Nii et kui soovite täiendõpet, on see suurepärane viis meilt stipendiumi saamiseks. Lisateavet leiate siit: Kliki siia
Kasutage täielikult Edureka asjatundlikkust haridus- ja karjäärinõustamisruumis. Rääkige täna meie kursuse nõustajatega, et saada selgem pilt oma karjääriteest ja muust. Helistage meile: IND: + 91-960-605-8406 / USA: 1-833-855-5775 (tasuta) .
Need olid peamised uudised, mis olid seotud sellel nädalal turul avatud töökohtade ja karjääritrendidega. Kui teil on küsimusi, ettepanekuid või on mõni konkreetne teema, mida soovite, et me kajastaksime, andke meile julgelt märku allpool olevast kommentaaride jaotisest. Edureka karjäärikell naaseb järgmisel nädalal koos kõige paremate lugudega, mida peate teadma. Niisiis, veenduge, et olete meie ajaveebi tellinud alloleva tellimisnupu kaudu ja ärge jätke neid olulisi värskendusi kasutamata.