Mis on projekti ressursside haldamine ja kuidas seda teostada?



See artikkel ressursside haldamise kohta räägib ühest kümnest projektijuhtimise raamistiku teadmusvaldkonnast. See tutvustab teid ka erinevate kaasatud protsesside ning nende sisendite, tööriistade ja väljunditega.

Oma eelmistes artiklites olen käsitlenud erinevaid aspekte . Kuna projekti meeskond ja materiaalsed ressursid on peamised katalüsaatorid, mis viivad projekti edukuse poole, on nende ressursside nõuetekohane haldamine ja kasutamine väga oluline. Selles artiklis räägiksin konkreetselt projekti ressursside haldamisest, kuidas seda teostatakse ja millised on sellega seotud erinevad protsessid.

Allpool on toodud teemad, mida käsitlen selles projekti ressursside haldamise artiklis:





Kõigi projektijuhtimise kontseptsioonide valdamiseks võite vaadata meie struktureeritud programm, kus juhindutakse juhendajad.

Alustame.



Mis on projekti ressursside haldamine?

Projekti ressursside haldamine on üks kümnest projektijuhtimisraamistiku teadmusvaldkonnast, mis tegeleb ainult projektis osalevate ressurssidega. Vastavalt ,

Projekti ressursside haldamine hõlmab protsesse projekti edukaks lõpuleviimiseks vajalike ressursside kindlakstegemiseks, omandamiseks ja haldamiseks.

Projekti jätkamiseks on väga oluline selgelt kindlaks määrata ja määratleda vajalike ressursside tüüp ja maht.Ressurss projektijuhtimises on lõplike tulemuste lõpuleviimiseks vajalike füüsiliste ressursside ja meeskonnaressursside katusmõiste. Füüsilised ressursid hõlmavad materjale, seadmeid, rajatisi ja infrastruktuuri, samas kui meeskonna ressursid on inimressursid. Jaoks , on väga oluline mõista mõlemat tüüpi ressursside haldamiseks vajalike oskuste ja pädevuste vahet.

Projekti ressursside haldaminetagab projekti elluviimise vastavalt planeerimisfaasis määratletud ulatusele ja ülevaatele.Samuti tagab see, et õiged ressursid on õigete inimeste jaoks õigel ajal õiges kohas. Vähe sellest, ressursside haldamisel on palju muid eeliseid, millest räägin järgmises osas.



staatilise liikme funktsioon c ++

Ressursside haldamise eelised

  1. Ressursside optimaalne kasutamine: Hästi korraldatud projekti ressursside haldamise abil saate oma projekti ressursse kasutada täies mahus,maksimeerides oma tootlikkust, tagades samas, et nad ei tunneks end ületöötatuna.
  2. Suurendab tulu: Ressursside optimaalse kasutamise ja tasakaalustatud töökoormuse korral suureneb projekti efektiivsus, mis omakorda toob kaasa suurema tulu ja projekti edukuse.
  3. Aitab sisekonfliktide lahendamisel: Ressursside haldamine aitab lahendada igasuguseid projekti ressurssidega seotud sisemisi probleeme, olgu need siis inimressursid või füüsilised ressursid. Projektimeeskondades on sisekonfliktid väga olulised, et lahendada muidu need võivad projekti arengut takistada.
  4. Väldib ettenägematuid takistusi: Struktureeritud ressursside haldamine aitab teil teadmisi saadaoma ressursse ja abi nende kasutamise kavandamisel ning eelnevalt lünkade või takistuste kõrvaldamiseks.
  5. Suurendab töötajate rahulolu: Projekti ressursside haldamine aitab ka selgelt välja tuuaõige hüvitis ja hüvitised, mis tagavad töötajate õnnelikkuse ja rahulolu.
  6. Parandab töötajate tulemuslikkust: Ressursside haldamine aitab määratleda projekti ressursinõuded ja värvata seeläbi õigeid ressursse juba projekti alguses.
  7. Aitab kvaliteetsel koolitusel ja arendamisel: Projekti ressursside haldamise meeskond keskendub ainult projektimeeskonna arendamisele ja kasvule. Aeg-ajalt nad korraldavadhinnangud, millist tüüpi oskuste koolitamine ja programmid on töötajate arenguks vajalikud.
  8. Eelarve parem kontroll: Tõhusa ressursside haldamise abil saate hõlpsasti vältida ressursside üldist paigutamist või sõltuvust, mis annab teile parema kontrolli oma projekti üle.
  9. Ehitab läbipaistvust: See loob läbipaistva raamistiku, kust teised teie organisatsiooni meeskonnad saavad teie meeskonna ribalaiust näha ja analüüsida ning aitavad seega otsustada, kas teie meeskond töötab täies mahus ja on uute projektide elluviimiseks saadaval.

Projekti ressursside haldamise protsessid

See teadmiste ala koosneb kuuest protsessist, mis on loetletud allpool koos nende üksikasjaliku selgitusega:

  1. Plaanige ressursside haldamist
  2. Hinnake tegevuse ressursse
  3. Ressursside hankimine
  4. Arenda meeskonda
  5. Halda meeskonda
  6. Kontrolli ressursid

1. Plaanige ressursside haldamine

Plaani ressursside haldamine on projekti ressursside haldamise esimene ja esimene samm . See hõlmab erinevaid aspekte, nagu füüsiliste ja inimressursside hindamise, omandamise, haldamise ja kasutamise protsessi määratlemine. See protsess viiakse tavaliselt läbi ainult üks kord või mõnes eelmääratletud punktis kogu projekti elutsükli jooksul, et aidata luua ressursside haldamiseks vajalik lähenemisviis ja juhtimistase. Neid aspekte mõjutab peamiselt projekti tüüp ja keerukus.

See protsess koosneb erinevatest sisenditest, tööriistadest, tehnikatest ja väljunditest, mille olen allpool tabelis loetletud:

Sisendid Tööriistad ja tehnikad Väljundid
  1. Projekti harta
  2. Projektijuhtimise kava
    • Kvaliteedijuhtimise kava
    • Reguleerimisala algtase
  3. Projekti dokumendid
    • Projekti ajakava
    • Nõuete dokumentatsioon
    • Riskide register
    • Sidusrühmade register
  4. Ettevõtte keskkonnategurid
  5. Organisatsiooni protsessivara
  1. Eksperthinnang
  2. Andmete esitamine
    • Hierarhilised diagrammid
    • Vastutuse määramise maatriks
    • Tekstile orienteeritud vormingud
  3. Organisatsiooniteooria
  4. Koosolekud
  1. Ressursside haldamise kava
  2. Meeskonna harta
  3. Projektdokumentide värskendused
    • Eeldamise logi
    • Riskide register

2. Hinnake tegevuse ressursse

Kui olete planeerimisega valmis saanud, on järgmine protsess prognoosida tegevuste ressursse. Selles protsessis hinnatakse projekti jaoks vajalikke ressursse koos nende tüübi ja hulga tööriistade, seadmete, tooraine ja tarvikutega. See protsess viiakse tavaliselt läbi teatud ajavahemike järel kogu programmis . Selle abil saate projekti edukaks lõpuleviimiseks täpselt kindlaks määrata, millist tüüpi ressursse vajate, millistes kogustes ja millised peaksid olema nende omadused.

Selles protsessis on mitmesuguseid sisendeid, tööriistu, tehnikaid ja väljundeid, mille olen loetlenud allpool olevas tabelis:

Sisendid Tööriistad ja tehnikad Väljundid
  1. Projektijuhtimise kava
    • Ressursside haldamise kava
    • Reguleerimisala algtase
  2. Projekti dokumendid
    • Tegevuse atribuudid
    • Tegevuste loend
    • Eeldamise logi
    • Kuluprognoosid
    • Allikate kalendrid
    • Riskide register
  3. Ettevõtte keskkonnategurid
  4. Organisatsiooni protsessivara
  1. Eksperthinnang
  2. Alt üles hindamine
  3. Analoogne hinnang
  4. Parameetriline hindamine
  5. Andmete analüüs
    • Alternatiivne analüüs
  6. Projektijuhtimise infosüsteem
  7. Koosolekud
  1. Ressursinõuded
  2. Hinnangute alus
  3. Ressursside jaotuse struktuur
  4. Projektdokumentide värskendused
    • Tegevuse atribuudid
    • Eeldamise logi
    • Õpitud õppetunnid

3. Omandage ressursse

Ressursside omandamine on projekti ressursside haldamise kolmas teadmisteprotsess, mis tegeleb erinevate inimressursside, rajatiste, tööriistad ja seadmed , tarned ja projekti elluviimiseks vajalikud toorained. See protsess aitab projekti ressursside valimisprotsessi visandada ja suunata ning seejärel määrata need nende konkreetsetele tegevustele / ülesannetele. Seega teostatakse seda perioodiliselt kogu projekti elutsükli vältel ja see aitab ära hoida ressursside lõppemist.

See protsess koosneb erinevatest sisenditest, tööriistadest ja tehnikatest ning väljunditest, mille olen loetlenud allpool olevas tabelis:

Sisendid Tööriistad ja tehnikad Väljundid
  1. Projektijuhtimise kava
    • Ressursside haldamise kava
    • Hankehalduskava
    • Kulude lähteseis
  2. Projekti dokumendid
    • Projekti ajakava
    • Allikate kalendrid
    • Ressursinõuded
    • Sidusrühmade register
  3. Ettevõtte keskkonnategurid
  4. Organisatsiooni protsessivara
  1. Otsuse tegemine
    • Mitmekriteeriumiliste otsuste analüüs
  2. Inimsuhete ja meeskonna oskused
    • Läbirääkimised
  3. Eelülesanne
  4. Virtuaalsed meeskonnad
  1. Füüsiliste ressursside määramine
  2. Projektimeeskonna ülesanded
  3. Allikate kalendrid
  4. Muutmistaotlused
  5. Projektijuhtimiskava värskendused
    • Ressursside haldamise kava
    • Kulude lähteseis
  6. Projektdokumentide värskendused
    • Õpitud õppetunnid
    • Projekti ajakava
    • Ressursside jaotuse struktuur
    • Ressursinõuded
    • Riskide register
    • Sidusrühmade register
  7. Ettevõtte keskkonnategurite värskendused
  8. Organisatsiooni protsessivara värskendused

4. Arenda meeskonda

Selle teadmuspiirkonna järgmine protsess on Arenda meeskonda . Nagu nimigi ütleb, keskendub see protsess puhtalt meeskonna sideme arendamisele jamäärates neile tasuva töö, tulevikuvõimalused ja karjääri kujundamise. See aitab parandada meeskonna üldist jõudlust, parandades meeskonnaliikmete pädevust, suhtlemist ja keskkonda. See protsess viiakse läbi kogu elutsükkel ja intensiivistab meeskonnatööd, parandab üksikisikute suhtlemisoskusi, motiveerib meeskonda ja vähendab hõõrdumist.

Arenda meeskonna protsess hõlmab erinevaid sisendeid, tööriistu, tehnikaid ja väljundeid, mis olen loetletud allpool olevas tabelis:

Sisendid Tööriistad ja tehnikad Väljundid
  1. Projektijuhtimise kava
    • Ressursside haldamise kava
  2. Projekti dokumendid
    • Õpitud õppetunnid
    • Projektimeeskonna ülesanded
    • Allikate kalendrid
    • Meeskonna harta
  3. Ettevõtte keskkonnategurid
  4. Organisatsiooni protsessivara
  1. Korterijagamine
  2. Virtuaalsed meeskonnad
  3. Side tehnoloogia
  4. Inimsuhete ja meeskonna oskused
    • Konfliktide juhtimine
    • Mõjutamine
    • Motivatsioon
    • Läbirääkimised
    • Meeskonna loomine
  5. Tunnustamine ja preemiad
  6. Koolitus
  7. Individuaalsed ja meeskondlikud hinnangud
  8. Koosolekud
  1. Meeskonna tulemuslikkuse hinnangud
  2. Muutmistaotlused
  3. Projektijuhtimiskava värskendused
    • Ressursside haldamise kava
  4. Projektdokumentide värskendused
    • Õpitud õppetunnid
    • Projekti ajakava
    • Projektimeeskonna ülesanded
    • Allikate kalendrid
    • Meeskonna harta
  5. Ettevõtte keskkonnategurite värskendused
  6. Organisatsiooni protsessivara värskendused

5. Halda meeskonda

Kuna projekti meeskond on omandatud ja arendatud, on järgmine samm nende haldamine. Selles protsessis jälgitakse ja jälgitakse iga meeskonnaliikme tegevust, selgitatakse välja nende probleemsed valdkonnad, lahendatakse probleemid ja antakse tagasisidet projekti tulemuslikkuse optimeerimiseks. See protsess viiakse tavaliselt läbi kogu programmi ning aitab meeskonna käitumist mõjutada, konflikte hallata ja õlleprobleeme lahendada.

Allpool olevas tabelis olen loetlenud erinevad protsessis osalevad sisendid, tööriistad, tehnikad ja väljundid:

käivitage tarupäring käsurealt
Sisendid Tööriistad ja tehnikad Väljundid
  1. Projektijuhtimise kava
    • Ressursside haldamise kava
  2. Projekti dokumendid
    • Probleemide logi
    • Õpitud õppetunnid
    • Projektimeeskonna ülesanded
    • Meeskonna harta
  3. Töö tulemuslikkuse hindamine
  4. Ettevõtte keskkonnategurid
  5. Organisatsiooni protsessivara
  1. Inimsuhete ja meeskonna oskused
    • Konfliktide juhtimine
    • Otsuse tegemine
    • Emotsionaalne intelligentsus
    • Mõjutamine
    • Juhtimine
  2. Projektijuhtimise infosüsteem
  1. Muutmistaotlused
  2. Hankehalduskava uuendamine
    • Ressursside haldamise kava
    • Ajakava algtase
    • Kulude lähteseis
  3. Projektdokumentide värskendused
    • Probleemide logi
    • Õpitud õppetunnid
    • Projektimeeskonna ülesanded
  4. Ettevõtte keskkonnategurite värskendused

6. Kontrolli ressursid

Juhtimisressursid on projekti ressursside haldamise viimane protsess . Selles protsessis tagavad projektijuhid, et projekti tegevuste jaoks määratud ja eraldatud ressursid on kättesaadavad, jälgivad nende hinnangulist kasutamist võrreldes tegeliku kasutusega ja võtavad seejärel parandusmeetmeid, et hoida projekti rajal. Seda protsessi rakendatakse kogu projekti elutsükli vältel ja see aitab tagada, et vajalikud projekti ressursid paigutatakse õigetesse kohtadesse õigel ajal ja vabastatakse projekti lõppedes.

See protsess koosneb erinevatest sisenditest, tööriistadest, tehnikatest ja väljunditest, mille olen allpool tabelis loetletud:

Sisendid Tööriistad ja tehnikad Väljundid
  1. Projektijuhtimise kava
    • Ressursside haldamise kava
  2. Projekti dokumendid
    • Probleemide logi
    • Õpitud õppetunnid
    • Füüsiliste ressursside määramine
    • Projekti ajakava
    • Ressursside jaotuse struktuur
    • Ressursinõuded
    • Riskide register
  3. Töö tulemuslikkuse andmed
  4. Kokkulepped
  5. Organisatsiooni protsessivara
  1. Andmete analüüs
    • Alternatiivne analüüs
    • Kulude-tulude analüüs
    • Toimivuse ülevaated
    • Suundumuste analüüs
  2. Probleemi lahendamine
  3. Inimsuhete ja meeskonna oskused
    • Läbirääkimised
    • Mõjutamine
  4. Projekti tulemuslikkuse infosüsteem
  1. Teave töö tulemuslikkuse kohta
  2. Muutmistaotlused
  3. Hankehalduskava uuendamine
    • Ressursside haldamise kava
    • Ajakava algtase
    • Kulude lähteseis
  4. Projektdokumentide värskendused
    • Eeldamise logi
    • Õpitud õppetunnid
    • Füüsiliste ressursside määramine
    • Ressursside jaotuse struktuur
    • Riskide register

Sellega jõuame selle projekti ressursside haldamise artikli lõppu. Projektijuhtimise raamistikus on 10 teadmusvaldkonda ja ressursside haldamine oli vaid üks neist. Kui soovite rohkem teada saada või , saate minu ' samuti.

Kui leiate, et see artikkel „Projekti ressursside haldamine” on asjakohane, vaadake järgmist Edureka, usaldusväärne veebiõppeettevõte, mille võrgustik hõlmab üle 250 000 rahuloleva õppija, levinud üle kogu maailma.

Kas teil on meile küsimus? Palun mainige seda projekti ressursside haldamise artikli kommentaaride osas ja me võtame teiega ühendust.