Nüüd läheneme 2019. aasta viimasele veerandile. Ja see aasta oli töö- ja karjääritrendide osas üks paremaid. Töö väljavaated on sel aastal olnud helged, kuna nägime, et tippettevõtted olid noteerinud sadu avasid. Töölevõtmise statistika on endiselt tõusuteel, kuid paljudel meist ei pruugi olla aega nendesse suundumustesse süveneda. Õnneks on meil Edureka karjäärikell, mis toob need võimalused teieni ja tagab, et olete kursis ja juhatate oma karjääri täielikult.
Niisiis, pikemalt mõtlemata, heitkem pilk sellele, mida tööturg sellel nädalal meie jaoks varuks on.
DXC Tech võib Indias palgata 10 000 digitaaltehniliste oskustega kätt
Kui tehnoloogiateenuste hiiglane ajab kasvu taga, aitab India märkimisväärselt kaasa üldistele digitaalsetele muutustele. DXC Technology on hiljuti liitunud teiste ülemaailmsete ettevõtetega, et suurendada oma offshore-baasi Indias, kuna nad püüdsid leida arenenud turgudel, nagu USA, asjakohaseid talente. See on vähendanud töökohti traditsiooniliste tehnoloogiateenuste rollides, soovides saada rohkem digitaaloskustega inimesi.
Analüütikute sõnul keskendub ettevõte peamiselt võimete arendamise ja kulude vähendamise kombinatsioonile ning selles kontekstis on Indias palkamine mõistlik.
kraadiõppe tunnistus vs meistrid
Kuna ettevõte soovib kiiremini ümber areneda ja konkurentsis püsida, plaanib DXC Technology sel aastal Indias palgata üle 10 000 inimese, keskendudes tugevalt digitaalse tehnoloogia oskustega kandidaatidele.
kaudu Economic Times
ennast täna, et saaksite neid suundumusi täielikult ära kasutada.
Amazon soovib palgata umbes 700 töötajat kodus töökohtade avamiseks
BlackJobs.com on teinud koostööd Amazoniga, et reklaamida nende virtuaalseid või kodus töötavaid positsioone, mis on kättesaadavad kvalifitseeritud isikutele. Amazonil on rohkem kui 700 kaugtööd klienditeenindajale, saatmis- ja kättetoimetamisteenuste kaaslasele, IT-insenerile, süsteemiinsenerile, pilvetaristu arhitektile, töövõtujuhile, peamisele projektijuhile ja muule!
Amazoni töötaja olemise hüved ei hõlma mitte ainult koostööd suurepäraste inimestega põnevate ja innovaatiliste projektide puhul, vaid ka kõiki eeliseid USA regulaarsetele, täiskohaga töötajatele, kes toetavad neid ja abikõlblikke pereliikmeid, sealhulgas koduseid partnereid ja nende lapsi.
Mõned neist eelistest hõlmavad järgmist:
- Meditsiinilised, retseptiravimid, hambaravi ja nägemine
- 401 (k) säästuplaan
- Tasustatud vaba aeg ja puhkuse ületundide tasu
kaudu Pittsburghi kuller
Tööandjad võtavad tööle, kuid 80% väidab, et ei leia kvalifitseeritud kandidaate
Indeedi hiljutises uuringus leiti, et tööandjad vajavad turunduse, rahanduse, müügi ja muude osakondade tehnilisi oskusi. Oskustepuudus on aga tehnikatööstuses tõsisem. Modise ja Peaassamblee uuringu kohaselt tunnistas 80% otsustajatest oma tööstuse tehniliste talentide lõhet. Töötajate arvu suurendamist kavandavate otsustajate arv vähenes 2018. aasta 79% -lt, mis võib olla viide sellele, et usaldus palkamise vastu võib võimaliku majanduslanguse ootuses või vastusena oskuste puudusele langeda.
Challenger, Grey & Christmas, Inc. 150 personalijuhi uuringu kohaselt ütles üle 82% tööandjatest, et nad võtavad aktiivselt tööle, hoolimata majanduslanguse prognoosidest. Kuid 80% vastanutest väitis, et neil on raskusi töötajate leidmisega, 70% nimetas põhjuseks oskuste puudujääki. 43% Challengeri vastajatest väitis, et taotlejatel puuduvad vajalikud oskused. Veel 43% ütles, et nad ei saa piisavalt taotlejaid, 27% märkis, et kandideerivad kandidaadid pole kvalifitseeritud.
Arenevad tehnoloogiad ja automaatika imbuvad igasse tööstusharusse. Tööandjad vajavad töötajaid, kes tunnevad uute tehnoloogiatega kohanemist ja nendega töötamist. Palju on avatud töökohti, kuid tööotsijatel on võimalus end turundada viisil, mis palub ametiasutustel. See tähendab oskuste ja saavutuste selget kirjeldamist, sertifikaatide teenimist või uute oskuste õppimist, olgu see siis kodeerimise, ärijuhtimise või finantstehnoloogia tundide läbimine.
kaudu HR Drive
täna, et te ei jätaks kunagi selliseid võimalusi kasutamata.
Kirglik mängude kujundamisel? Need avamised võivad olla mõeldud teile
Valdkonnaorganisatsiooni NASSCOM aruande kohaselt peaks India mobiilimänguturg jõudma eeldatavasti 628 miljoni kasutajani ja on 2020. aastaks väärt 1,1 miljardit dollarit.
Kuna mängudel on palju uusi tärkavaid idufirmasid, on tööstusel pakkuda mitmeid töökohti erinevatele profiilidele nagu animaator, loovjuht, mängukunstnik, mängudisainer jne.
Kuid praegu on ökosüsteemis kõige nõutum mängude kujundaja profiil. Mängudisainer loob virtuaalse maailma koos seadete, jutuvoo, tegelaste, mängutasemete ja reeglitega. Nad mõtlevad välja originaalideid ja ehitavad prototüüpe, mida kasutatakse paljudes seadmetes ja platvormides. Need parandavad kasutuskogemust ja töötavad mängu üksikasjadega, tagades mängude kaasahaaravuse ja interaktiivsuse.
Siin on loetelu mängudisainerite töökohtadest:
Zynga
Zynga otsib mängu uute funktsioonide lisamiseks entusiastlikku mängudisainerit, kes saab töötada UX-i, inseneriteaduste ja tootehaldusega.
Goalreify
Kandidaat peab looma, dokumenteerima ja kujundama mänguelemente. Mängukeskkonna ülevaatamiseks ja valideerimiseks peaksid nad tegema koostööd testijate, kunstnike ja mängude programmeerijatega.
mis on java ummikus
Game Studio Private Limited
Ettevõte otsib kirglikku mängudisainerit, kes loob tõhusalt projektide dokumentatsiooni ja kujundab selle.
kaudu Teie lugu
Avamised taustaprogrammi arendajatele Flipkartis, Paytmis ja mujal
Kuna üha rohkem tooteettevõtteid ja idufirmasid levib üle kogu tehnoloogiaruumi, toetuvad asutajad ja CTO-d taustaprogrammi arendajatele ja nende lauale toodud kodeerimisviisidele. Kuna taustaprogrammi arendamine on olnud pikka aega nõutud, naudib iga arendaja head palka ja hüvesid peaaegu igas maailma tarkvaraarendusettevõttes.
Siin on loend India käivitusökosüsteemi taustaprogrammi arendajate vähestest avadest:
Razorpay (Vanem taustaprogrammi arendaja)
Kandidaat osaleb toote- ja disainiaruteludes ning aitab idufirmade makseid riigis.
Taru (Taustaprogrammi insener)
Eeldatakse, et kandidaat kavandab, rakendab ja täiustab mitmesuguste taustaprogrammide funktsioone, nagu REST API-d, mikroteenused, andmete sisestamise ja töötlemise süsteemid ning hajutatud ülesannete / tööde töötlemise süsteemid.
Flipkart (Tarkvaraarenduse insener - taustaprogramm)
Kandidaat töötab kõne- / dialoogipõhiste süsteemide end-to-end tarkvara kujundusega, kasutades Flipkarti masinõppemudeleid. Nõutavad oskused on Java, C ++, OOPS, disain, programmeerimine.
Paytm (Taustaprogrammi arendaja)
Paytm otsib Node.js ninjasid, kes saaksid aidata idufirmade tipptasemel skaleeritavate toodete kujundamisel oma kasvavat äri täita. Eeldatakse, et kandidaat valdab mitut programmeerimiskeelt, nii dünaamilisi (JavaScripti, Pythoni jt) kui ka tugevalt sisestatud objektorienteeritud keeli.
kaudu Teie lugu
Õpi neid suundumusi täielikult ära kasutada.
Meil on teile veel mõned head uudised! Edureka karjäärikell on nüüd saadaval ka videona. Jälgi meid Instagram , LinkedIn , Facebook ja Twitter mitte kunagi viimastest uudistest ilma jääda.
Kasutage täielikult Edureka asjatundlikkust haridus- ja karjäärinõustamisruumis. Rääkige täna meie kursuse nõustajatega, et saada selgem pilt oma karjääriteest ja muust. Helistage meile numbril: IND: + 91-960-605-8406 / USA: 1-833-855-5775 (tasuta).
Need olid peamised uudised, mis olid seotud selle nädala jooksul avatud töökohtade ja karjääritrendidega. Kui teil on küsimusi, ettepanekuid või on mõni konkreetne teema, mida soovite, et me kajastaksime, andke meile julgelt märku allpool olevast kommentaaride jaotisest. Edureka karjäärikell naaseb järgmisel nädalal peamiste lugudega, mida peate teadma. Niisiis, veenduge, et olete meie ajaveebi tellinud alloleva tellimisnupu kaudu ja ärge jätke neid olulisi värskendusi kasutamata.