Aastal 2019 on olnud helge töövaade ja kui me läheneme aasta lõpule, on turg endiselt üle ujutatud suurepäraste töövõimalustega. Kuid tiheda ajagraafiku korral pole meil peaaegu üldse aega neid võimalusi üles leida ja enda jaoks parim välja valida. Noh, te ei pea selle pärast enam muretsema, sest teil on Edureka karjäärikell mis toob need võimalused teieni ja hoiab teid kursis viimaste töö- ja karjääritrendidega turul.
Niisiis, ilma pikema jututa vaatame üle, mida tööturg sellel nädalal meie jaoks varuks on.
Instagram, Twitter on muutumas uuteks India ettevõtete palkamise sihtkohtadeks
Kui arvasite, et noored raiskavad oma aega sotsiaalmeedia saitidel nagu Instagram või Twitter, võiksite mõelda veel kord, kuna IT-tippfirmad pöörduvad nüüd nende võrkude poole, et meelitada paremaid noori mõtteid nendega liituma. Suured kaubamärgid, nagu Infosys, Accenture, IBM ja Wipro, on Twitteris tugevalt esindatud, kuna nende ametlikud käepidemed on pühendatud ainult tuhandete jälgijatega karjäärile. Kusjuures Instagrami pildirasket ja isiklikku tunnet kasutatakse potentsiaalsete töötajatega intiimsemate sidemete loomiseks. Näiteks sihib Accenture oma karjäärile pühendatud Instagrami lehe kaudu aastatuhandeid ja palgatöötajaid.
Selle idee on kasutada töötajate enda sotsiaalmeedia võrgustike jõudu õigete kandidaatide leidmiseks ja palkamiseks. Seega, kui otsite suurepäraseid võimalusi, võite jälgida nende suurte kaubamärkide sotsiaalmeedia käepidemeid ja saada töövõimalusi teie valitud domeenis.
Via kaudu Economic Times
Tehisintellekt, masinõpe tekitavad uusi töökohti e-kaubanduses
Pärast palju esialgseid lubadusi, millele järgnesid valed stardid ja takistused, on India pood lõpuks omaks saanud. EY uuringu kohaselt peaks e-kaubandus, mis moodustab praegu 8% jaeturust, järgmise viie aasta jooksul kasvama CAGR-i juures 35%. Ja see muudab töökohtade loomise jaemüügisektoris täielikult.
mis vahe on ülekoormamisel ja ületamisel
Tänapäeval on uute tehnoloogiliste lahenduste ajendiks tehisintellekt, mis on muutnud jaemüügiettevõtete äritegevuse viisi, muutes selle oma klientidele uuenduslikumaks ja kasulikumaks. Tehnoloogiliste uuendustega sammu pidamiseks on jaemüügisektoris näha mitmeid uusi töökohti, mis on seotud logistika, veebi- ja rakenduste kujunduse, süsteemi integreerimise, kliendikogemuse, masinõppe, suurandmete ja ennustava analüütikaga. Ja sellega saavad ametikohtadest nagu jaemüügianalüütiku, digitaalse turunduse spetsialisti, kliendikogemuse juhi, IT-protsesside modelleerija ja digitaalse pildistamise juhi osaks kogu ettevõtte peamises organisatsioonistruktuuris.
Via kaudu Economic Times
2.5 Järgnevate kuude jooksul luuakse IT-sektoris Lakhi töökohad: liidu minister
Rahvusvahelise pilvandmetöötluse väljakutse „World Skills India“ - 2019. aasta poole pöördumisel ütles liidu oskuste arendamise ja ettevõtluse minister Mahendra Nath Pandey, et IT-sektoris luuakse lähikuudel umbes 2,5 miljonit uut töökohta. Ta mainis ka, et digitaalse tehnoloogia kiire areng Indias võib viia selle sektori 2018. aasta 2,5 miljardilt 7,2 miljardi dollarini, kuna väga hea konkurents käib 52 erinevas oskuste arendamise ja koolituse valdkonnas, sealhulgas IoT, Cloud Arvutamine, suurandmed, masinõpe jne.
java kaudu viitamise teel
Nii et kui olete valmis saama osa kõige arenenumast tööjõust, et täita digitaalse India visiooni, alustage täna, et te ei jätaks kunagi selliseid võimalusi kasutamata!
Via kaudu NDTV
Kas otsite rolli AI-s ja ML-is? Siin on mõned peamised valikud
Tehisintellektist on viimastel aastatel linna jutuks tulnud ja iga sektor vajab kedagi, kellel on täna tehisintellekti kogemus. See ei piirdu ainult alustavate ettevõtetega, vaid suurettevõtted nagu Accenture, Capgemini ja teised soovivad palgata ka tehisintellekti asjatundjaid. Kui olete tehisintellekti ekspert või soovite selles valdkonnas õnne proovida, on siin loetelu tehisintellekti sektori töökohtadest:
- MapMyIndiaotsib informaatika põhialuste ja programmeerimisoskustega ning andmestruktuuride mõistmisega värskeid töötajaid.
- Unnati otsib ümbritseva luure platvormi jaoks tehisintellektiga inimesi, kes töötavad selle nimel, et pakkuda reaalajas teavet kohtade, inimeste ja toodete kohta.
- EY otsib lahenduste arhitekti tehisintellekti, ML-i, digitaalse muundamise ja analüüsi valdkonnas.
Laenutuslugu otsib juhi rolli
Via kaudu Teie lugu
Õpi neid suundumusi täielikult ära kasutada.
Kas soovite teha märke õitsvas FinTechi sektoris?
India on maailmas suuruselt kolmas käivituskeskus ning FinTechi ettevõtted, nagu Paytm, PhonePay, Google Pay, on selles sektoris tohutu jälje teinud. Olgu see siis e-kaubanduse hiiglane Flipkart või idufirmad nagu Monexo, täna otsivad kõik FinTechile spetsialiseerunud inimesi. Nii et kui olete selle sektori spetsialist, siis tulge uuendusliku startup-vaguni pardale koos allpool toodud kureeritud töökohtade loendiga.
Flipkart otsib kandidaati, kellel on kogemused ja mõistmine erinevate mitmetasandiliste arhitektuuridega töötamisel.
FinTechi idufirma LendingKart otsib oma põhitooteoperatsioonide meeskonda analüütikut.
MPower otsib MPoweri toote-, operatsiooni-, inseneri- ja tootemeeskondadele kontakti andmeanalüütikuga.
Via kaudu Teie lugu
kuidas Pythonis lähtestada klass
Meil on teile veel mõned head uudised! Edureka karjäärikell on nüüd saadaval ka videona. Jälgi meid Instagram , LinkedIn , Facebook ja Twitter mitte kunagi viimastest uudistest ilma jääda.
Kasutage täielikult Edureka asjatundlikkust haridus- ja karjäärinõustamisruumis. Rääkige täna meie kursuse nõustajatega, et saada selgem pilt oma karjääriteest ja muust. Helistage meile numbril: IND: + 91-960-605-8406 / USA: 1-833-855-5775 (tasuta).
Need olid peamised uudised, mis olid seotud sellel nädalal turul avatud töökohtade ja karjääritrendidega. Kui teil on küsimusi, ettepanekuid või on mõni konkreetne teema, mida soovite, et me kajastaksime, andke meile julgelt märku allpool olevast kommentaaride jaotisest. Edureka karjäärikell naaseb järgmisel nädalal koos kõige paremate lugudega, mida peate teadma. Niisiis, veenduge, et olete meie ajaveebi tellinud alloleva tellimisnupu kaudu ja ärge jätke neid olulisi värskendusi kasutamata.