Aasta 2019 on olnud aastakümnete töö- ja karjääritrendide osas üks, kui mitte parim aasta. Tööhõivestatistika on tõusuteel ja töökohtade arv enamuses ettevõtetes, hiiglastes ja idufirmades näib olevat kõigi aegade kõrgeim. Kuigi enamik neist suundumustest on ilmsed ja spetsialistid saavad neid hõlpsasti leida ja mõista, jäävad mõned lood tähelepanuta. Nii nagu ka igal teisel nädalal, on ka Edureka karjäärikell tagasi tööstuse kõige veenvamate karjääri- ja tööuudistega.
Niisiis, ilma pikema viivituseta vaatame, mida tööturg meie jaoks sellel nädalal varuks on.
Liidu eelarve 2019: keskendumine tehnoloogiaoskustele ja teadustööle
India valitsuse liidu 2019. aasta eelarve on läbi ja esitab huvitavaid fakte. Keskendudes sellele, et Indiast saaks mõne aasta jooksul 5 triljonit dollarit majanduse, ütles rahandusminister Nirmala Sitharaman, et on viimane aeg riigil keskenduda tehnoloogiavaldkonnas töötavate spetsialistide koolitamisele ja arendamisele. Uus poliitika loodab pakkuda oskuste koolitust enam kui 10 miljonile inimesele digitaalsete tehnoloogiate, näiteks tehisintellekti, IoT ja suurandmete valdkonnas. Oskuste puudus sellistes valdkondades nagu tehisintellekt, andmeteadus ja robotprotsesside automatiseerimine on mõnda aega valitsenud subkontinendil ja see uus keskvalitsuse otsus aitab täita oskuste puudujääki nendes olulistes valdkondades.
Indias elab arvukas IT-spetsialistide populatsioon ja nende spetsialistide töökoha tagamine on ainus kvalifikatsiooni tõstmine.
kaudu CIO
täna, et tagada oma töökindlus ja olla riigi kõige palgatumate spetsialistide seas.
Netrix laiendab oma tegevust Indias, lubab suurendada oma tööjõudu 20 protsendi võrra
Digitaalsete lahenduste ettevõte Netrix omandas hiljuti neli organisatsiooni Indias, kaks Keralas ning ühe Mumbais ja Punes. Lahenduste kaubamärk plaanib laiendada oma ulatust ja operatiivkatvust subkontinendil ning on lubanud suurendada oma tööjõudu 20 protsenti. Netrixil on olnud aastate jooksul muljetavaldav kogemus, ta nimetati Keralas Amazon Web Service'i Advance Partneriks ja oli ka üks Microsofti Top 10 Goldi partnereid Ameerika Ühendriikides. Meie laieneva tegevuse toetamiseks otsib ettevõte järgmise paari kuu jooksul „isemotiveeritud ettevõtliku mõtteviisiga IT-spetsialiste”, ütles Nety India Kochi asedirektor Jyothis Joseph.
andmetüübi ülekandmine javas
kaudu Kanalimaailm
USA tööstustel on raskusi vabade töökohtade täitmisega
USA tööturul on olnud üle poole sajandi kõigi aegade parim aeg, kuid näib, et värbamistrendid on endiselt madalamad kui peaksid. Indeedi uus aruanne kinnitab, et ettevõtetel on raske täita vabu töökohti kõikides valdkondades. Aruande kohaselt on rentimistrendid üsna madalad, iga avamise korral võetakse tööle vaid 0,8 palka kuus. Ehkki kõik valdkonnad, sealhulgas IT, näevad sarnaseid suundumusi, on hariduse ja tervishoiuteenuste, finantstegevuse ja hulgikaubanduse töökohti eriti raske täita. Selle kvartali jooksul saab töölevõtmise statistika leida allpool:
Nende langetavate näitajate üks peamisi põhjusi on oskuste lõhe turul. Niisiis peavad spetsialistid end täiendama, et nad oleksid palgatöötajate hulgas.
kaudu Tõepoolest
kuupäeva andmetüüp sql server
et saaksite neid suundumusi täielikult ära kasutada.
India tööandjatel on järgmise 3 kuu jaoks optimistlikud palkamisplaanid: uuring
Tööjõulahenduste kaubamärgi ManpowerGroup tööhõive väljavaate uuringu kohaselt näitavad India tööandjad järgmise kolme kuu optimistlikku palkamise plaani. Uuringu kohaselt näeb India tööhõive väljavaadet 13 protsenti, kusjuures teenindussektor on uhke 16-protsendilise väljavaatega. See aruanne kajastab praeguseid töövõtutrende subkontinendil ning valitsuse ja ettevõtete uusi algatusi töötajate palkamise ja oskuste suurendamiseks riigis. Nii võivad professionaalid oodata Indias ülejäänud aasta palkamise tõusu.
kaudu India täna
kraadiõppe tunnistus vs meistrid
Rõhk on arendus- ja haldusmeeskondade laiendamisel
Üks suurimaid tehnoloogiagigante maailmas soovib Mphasis laiendada oma arendus- ja haldusmeeskondi. Ettevõte loetles ainuüksi möödunud nädala jooksul üle 16 tööpakkumise Java, tarkvaraarhitektuuri ja halduse valdkonna spetsialistidele. Tööpakkumiste hulgas on nii algtaseme kui ka kogenud Java-arendajaid, pilvearhitekte, SAP-i ja tarkvara administraatoreid. See tähendab, et enamik neist töökohtadest on avatud erinevatele kogemustele ja oskustele vastavatele inimestele.
Nii et kui olete keegi, kes soovib luua karjääri nendes valdkondades asutatud ettevõttes, on see teie jaoks ideaalne võimalus.
kaudu LinkedIn
nüüd järjekorda kärpida ja palgata hiiglaste hulka nagu Mphasis.
Meil on teile veel mõned head uudised! Edureka karjäärikell on nüüd saadaval ka videona. Jälgi meid Instagram , LinkedIn , Facebook ja Twitter mitte kunagi viimastest uudistest ilma jääda.
Kasutage täielikult Edureka asjatundlikkust haridus- ja karjäärinõustamisruumis. Rääkige täna meie kursuse nõustajatega, et saada selgem pilt oma karjääriteest ja muust. Helistage meile: IND: + 91-960-605-8406 / USA: 1-833-855-5775 (tasuta) .
Need olid peamised uudised, mis olid seotud sellel nädalal turul avatud töökohtade ja karjääritrendidega. Kui teil on küsimusi, ettepanekuid või on mõni konkreetne teema, mida soovite, et me kajastaksime, andke meile julgelt märku allpool olevast kommentaaride jaotisest. Edureka karjäärikell naaseb järgmisel nädalal koos kõige paremate lugudega, mida peate teadma. Niisiis, veenduge, et olete meie ajaveebi tellinud alloleva tellimisnupu kaudu ja ärge jätke neid olulisi värskendusi kasutamata.